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ynn Resorts Ltd, un operatore di casinò a Macao e Stati Uniti, dice il Nevada Gaming Control Board ha ritenuto capo dell'esecutivo Matt Maddox (nella foto in un file di foto) una persona fit – nella lingua del regolatore “adatto” – per la carica presso la società di gioco.ynn Resorts ha emesso un comunicato stampa di mercoledì, che ha detto che il regolatore in U slot o pol deluxe inglese. stato in cui il gruppo ha il suo core business del Nord america erano nel gennaio 2010 ha dichiarato il Signor Maddox “idoneo quale ufficiale di Wynn Resorts Ltd” e che egli “rimane in regola con il Nevada Gaming Control Board”.r Maddox è anche amministratore delegato e direttore esecutivo del Wynn Resorts filiale di Macao, Wynn Macau Ltd.ynn Resorts ha anche espresso interesse per l'esecuzione di uno dei casinò prima di essere ammessi in Giappone.r Satre ha inoltre dichiarato: “Immediatamente dopo la presa in consegna, come amministratore delegato, Matt ha la trasformazione della nostra società, con un nuovo team esecutivo, nuove politiche e procedure, e una nuova cultura di impresa – una trasformazione del Nevada autorità di regolamentazione di cui all'nel corso di un'audizione come totale per ‘cambio di paradigma’.” r Wynn aveva rassegnato le dimissioni come presidente del gruppo e amministratore delegato scorso anno c'è un casino in rhode island. Nevada ha confermato che ha pagato milioni di dollari S c'è un casino di rochester minnesota. in liquidazione di uno dei suoi accusatori, ma ciò nonostante egli nega qualsiasi male.opo febbraio il record di multa è stata tramandata da Nevada, Wynn Resorts ha detto che, sotto la guida del Signor Maddox, l'azienda ha lavorato per rendere il suo ambiente di lavoro più sicuro per i dipendenti, e in particolare con la sua personale femminile c'è un casino in redding california. Wynn Resorts sostiene di avere “una maggiore compliance luogo di lavoro e la prevenzione delle molestie sessuali di formazione per tutti i dipendenti, ideato e realizzato da un terzo esperto”.dditionally, la società si era formata una Leadership femminile Consiglio, e stava studiando pagare e promozioni pratiche per garantire la parità di genere, nonché l'offerta “la diversità, l'inclusione e l'inconscio bias di formazione”, ha detto al momento. qual è la dimensione di un tavolo di merde.